文 | 国家二级心理咨询师 高级企业EAP执行师：李玉香
 
曾经参加一次心理专业培训，主持人提出三个问题让我印象深刻：

• 第一个问题：有心理咨询师证书的人员请举手。
  (现场齐刷刷，绝大部分培训人员都举手示意)

• 第二个问题：有证书，而且做过心理咨询的，请举手。
  (现场举起的手齐刷刷少了一半)

• 第三个问题：有证书，做过心理咨询，而且按疗程收费的，请举手。
  (这时，现场举起的手寥寥无几)

这次经历之后，我特别留意观察，发现这并非偶然，而是较普遍的现象。有数据报道，上海目前大约有两万左右的人取得心理咨询师证，但目前真正在心理咨询第一线工作的存活率大约只有几千人，

排除其中在学校、军队、机关事业单位任职的，独立在社会上以心理咨询师为生的则不到上百人，取得证书与执业谋生人数比例是200:1。上海一线城市尚且如此，其他二三线城市更不乐观。

在我国，心理咨询行业门槛较低，经过三本入门级心理学教材培训，通过二级心理咨询资格考试就可上岗。过低的门槛造成对心理咨询业的错误认知：

• 阅读几本心理书籍就能解决心理问题；

• 培训几堂心理技能课程就能够助人自助；

• 拿到心理咨询师证书，就能被客户接受，在行业立足。

错误的行业认知，加上市场需求缺口以及咨询收费的诱惑，吸引众多考证人群，自2002年心理咨询认证开考至今，有300万人报名，其中130万人通过考试。

批量培训出来的咨询师进入市场缺乏经验，直接进行心理咨询不仅助人无效反而是危险的，顾客很难认可，机构惨淡经营，公司难以为继，最后被市场淘汰。

从报名、培训，到考试、取证成为心理咨询师，培训机构用2-3个月时间就可以完成；但要真正学有所成，学以致用，却需要漫长的专业沉淀。中医治疗心理疾病历史悠久，治疗范围涉及情志、认知、行为治疗，基本覆盖了心理咨询领域的知、情、意、行，如果你懂中医的“望闻问切”，你就能够理解我所说的“专业沉淀”内涵。

• 中医医师资格证是行业的准入门槛，但要真正被患者接受、在行业立足，离不开“望闻问切”中央四诊，即望观气色，闻听声息，问询症状，切摸脉象。

• 中医理论把人体视为脏腑、经络、形体的有机整体，机体变化可表于五官，由里及表，通过“望、闻、问、切”可以采集到诊断和辩证的信息，从而对症施治。

• 整体观念和辨证论治是中医的基本特色，职业必备的内外兼修、融会贯通、思辨应变能力，非一朝一夕所能达到，需要身体力行，日积月累，精益求精。

有人说，一名合格心理咨询师由理论教育、技能培训、自我体验、经验体系四部分组成，如果说“望闻问切”是中医师的含金量，那么“体验体系”就是心理咨询师的含金量；理论、技能是基础，体验、体系才是根本，是心理咨询行业的核心竞争力。

那么该如何做好、做足“体验体系”的沉淀呢？下面，我结合10多年的咨询经历，谈几点体会：

• 1、找一位合格的老师，引进门是一个大的飞跃；

• 2、加入一个安全团队，不要成为孤独的前行者；

• 3、训练自我分析觉察，是咨询师重要成长方式；

• 4、记录整理案例素材，去伪存真接受现实检验。

关于老师。

俗话说“师傅领进门，修行靠个人。” 既然是靠个人，那干嘛还要请师傅呢？师傅的作用在于：第一，解读生涩难解的心理学理论，让你不但知其然，也能知其所以然；第二，为你示范心理咨询技术，把经验教给你，跟你分享，这是一个从学咨询到教你真正做咨询的过程；

第三，帮助你溶解固着于潜意识的创伤情结，引导成熟的人格发展。师傅是灯塔航标，引导你在专业前行精进中，不走弯路，不迷失方向。

关于团队。

“不要成为孤独的心理咨询师”是美国心理咨询界的名言，我们讲的是“朋辈督导”，意思是心理咨询师需要借助团队的力量成长、发展。

教育培训再多，不过是启蒙、启发性教学，老师所展示的也只是技术框架，真正要学深学透掌握技术核心要件，需要在团队中训练、磨合，需要在成员中运用、完善，需要将精髓整合到自已的咨询风格中，并在独立发展的道路上行走，你会发展得更健康和成熟。

关于自我成长。

“心理咨询是用生命影响生命的过程”，咨询师的心理资源决定你能够带领来访者走多远。开放对待潜意识，倾听内心的声音，训练分析觉察，是咨询师自我成长的必修课。

自我成长可以通过绘画、解梦、沙盘艺术等方式进行，容易绕开理智的防御，在外面世界看到内心世界，在内心世界看到外面世界，从中你能够收获许多精神财富与生命馈赠。理解了自己，再去理解别人才会变得容易。

关于现实检验。

哲学说“世界上没有两片相同的树叶”，中医说“同病异治，异病同治”，心理咨询说“成功的咨询案例不可复制”，都在表达同一个宇宙真相，即“万物类而不同”。

每一个生命都是独特的，每一次的心理咨询都是独一无二的，案例的记录整理，目的不是为了复制，而是坦然接受现实的检验，在真相反馈中去伪存真调整完善，甚至在一些关键地方去超越自身的局限和盲点。


勋章教育咨询公司的心理辅导对象分为团体和个人：
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