一个老板，不会轻易选择放弃，一个职业经理人也不会轻易选择放弃，而一个员工可以选择轻易放弃，是因为他们对事情的投入程度不同，对事物认识深度不一样：
        与老板共进退！ 多少人能明白？ 
        鸬鹚从河里叼住一条鱼。
        鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙。太残忍了！”
        鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！ 虽然我现在捉的鱼多，吃的却少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！”
        启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；
        启示二：员工看到老板赚钱时不要想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；
        启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。
        百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。
        所以，对你的老板好一点。老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。
        树大树小，总能遮风避雨。 树好树坏，总有个栖息的地方。
        若说责任，谁的责任最重最大？ 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家……